Ley Laboral 21561 – Reducción de jornada laboral

Ley 21561 – Reducción de jornada laboral                                                                                         

La reducción de jornada entrará en vigencia gradualmente con los siguientes tramos:

  • 44 horas: 26 de abril de 2024.
  • 42 horas: 26 de abril de 2026.
  • 40 horas: 26 de abril de 2028